当您遇到跟着私人老板干活却不给工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 友好协商：

   • 首先，尝试与私人老板进行友好协商，明确表达您应得劳动报酬的诉求，并希望他能尽快支付。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集工作相关的证据，以证明您与老板之间的劳动关系和欠薪事实。这些证据可能包括工作记录、考勤表、与老板的聊天记录、通话录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好证据后，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能有效解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿。

5. 向法院申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将依法对老板进行强制执行，以确保您的合法权益得到保障。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。同时，如果老板恶意拖欠工资，还可能面临刑事责任。

总之，遇到私人老板不给工资的情况时，您应该主动出击，积极采取各种措施来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。