对于起诉未交养老保险造成的损失，劳动者一般无法直接起诉要求赔偿损失，而应当先通过劳动监察部门处理或自行补缴后要求单位返还相关费用。以下是对此问题的详细分析：

一. 无法直接起诉要求赔偿损失

• 企业不交养老保险，劳动者因此遭受的损失，一般不属于法院直接受理的案件范围。因为社会保险的缴纳和管理属于行政管理的范畴，由社会保险经办机构负责，而不是通过民事诉讼来解决。
• 如果劳动者想要追究单位未交养老保险的责任，应当先向当地的劳动监察部门进行举报，要求单位承担应缴的社会保险费用。

二. 通过劳动监察部门处理或自行补缴

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
• 劳动者在发现单位未交养老保险后，可以向劳动监察部门举报，要求单位补缴社会保险并承担相应责任。
• 劳动者也可以选择自行补缴社会保险，而后通过法律途径起诉单位，要求单位返还应当由单位承担的社会保险费用。

三. 关于起诉的时效问题

• 如果劳动者选择通过法律途径追究单位的责任，需要注意起诉的时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 因此，劳动者在发现单位未交养老保险后，应当及时采取行动，避免超过时效期间而丧失法律救济的权利。

综上所述，对于起诉未交养老保险造成的损失，劳动者一般无法直接起诉要求赔偿损失，而应当先通过劳动监察部门处理或自行补缴后要求单位返还相关费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。