针对您提出的“未交社保无法领取养老保险待遇损失什么时候起诉”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要法律问题。下面，我将结合相关法律法规和案例，为您详细解答。

首先，要明确的是，当用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇时，劳动者可以向法院起诉要求用人单位赔偿损失。这是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(五)项的规定。

具体来说，要满足以下几个条件，法院才会受理并实体处理此类案件：

1. 用人单位未为劳动者办理社会保险手续：

   • 这通常指的是用人单位没有为劳动者开立社保账户，而非已经为劳动者开立了社保账户但欠缴社保费用的情况。
   • 如果用人单位已经为劳动者开立了社保账户，但因欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生争议，这属于行政管理的范畴，应由社会保险经办机构处理，不属于人民法院受案范围。

2. 社会保险经办机构不能补办：

   • 这意味着劳动者无法通过社会保险经办机构补办社会保险手续，从而无法享受社会保险待遇。

3. 用人单位未办理社保手续的行为造成劳动者养老保险待遇损失：

   • 即劳动者因用人单位未办理社保手续而无法享受养老保险待遇，产生了实际的损失。

在您的情况下，如果确实存在用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致您无法享受养老保险待遇的情况，那么您可以在达到法定退休年龄后，向法院起诉要求用人单位赔偿养老保险待遇损失。

起诉的时机：

• 一般来说，您可以在达到法定退休年龄并确认无法享受养老保险待遇后，向法院提起诉讼。
• 在此之前，您可以先尝试与用人单位协商解决，或者向社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费。
• 如果协商和投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。

案例参考：

• 如【海法案例】中所述，张某某因单位未依法为其缴纳养老保险导致无法享受养老待遇，最终法院判决单位给付养老保险待遇损失。这充分说明了在满足一定条件下，劳动者是可以向法院起诉要求用人单位赔偿养老保险待遇损失的。

最后，建议您在起诉前咨询专业的法律人士，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助。