公司答应给的赔偿金没有给，这是一个典型的劳动纠纷问题。针对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 友好协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确指出公司未按时支付赔偿金的情况，并要求公司给出合理的说法以及支付期限。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，同时保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向公司的劳动监察部门投诉，提交包含公司名称、事件经过、诉求等内容的投诉信等书面材料。
   • 劳动监察部门会依法对公司展开调查和处理，督促公司履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，准备好劳动合同、离职证明、赔偿金约定等相关证据，填写仲裁申请书，并按时提交。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果公司对裁决结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

综上所述，面对公司答应给的赔偿金没有给的情况，你应该首先尝试友好协商，然后向劳动监察部门投诉，接着申请劳动仲裁，并在必要时提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，保留好相关证据，以确保自己的合法权益得到维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。