事业单位人员受刑事处罚后多领取的工资是需要退还的。以下是一个相关的实际案例及法律解释：

实际案例

龙港市社会事业局曾处理过一起类似事件。吕苏玉因犯非法集资罪，被法院判处有期徒刑。由于其在服刑期间，单位无法知悉其处理情况，养老金一直发放到2021年10月。后来，龙港市社会事业局根据相关规定，要求吕苏玉退回2020年5月至2021年10月期间违规领取的养老保险待遇共计95646元。

法律解释

1. 法律依据：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政、刑事处罚的，其工资待遇会受到相应处理。
   • 具体来说，被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕）期间，会停发工资待遇，只按本人原基本工资的75%计发生活费。

2. 多领工资的处理：

   • 如果事业单位人员因未主动申报服刑信息或其他原因，导致在受刑事处罚期间多领取了工资或养老保险待遇，那么这些多领的部分是需要退还的。
   • 如上述案例中，吕苏玉就因未主动申报服刑信息，多领取了养老保险待遇，最终被要求退回。

3. 法律后果：

   • 如果拒不退还多领取的工资或养老保险待遇，可能会面临法律追究和相应的法律责任。
   • 同时，这也会影响个人的信用记录和未来的社保待遇等。

综上所述，事业单位人员受刑事处罚后多领取的工资是需要退还的。这是基于法律规定和实际情况的明确要求。因此，建议相关人员在受到刑事处罚后，及时主动向单位申报，避免多领工资或养老保险待遇的情况发生。如果确实存在多领的情况，也应积极配合单位进行退还处理。