援藏期间休息日因个人旅游猝死，一般应认定为非工伤死亡。以下是对此结论的详细阐述：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 援藏期间虽然属于特殊的工作派遣，但休息日进行的个人旅游活动显然不属于工作时间和工作场所内的范畴，也不是因工作原因导致的伤害。
   • 因此，从工伤认定的角度来看，这种情况不符合工伤的条件。

2. 非工伤死亡待遇：

   • 非工伤死亡是指职工因非工作原因导致的死亡，如疾病、意外等。
   • 对于非工伤死亡的职工，其遗属通常可以享受一定的丧葬补助和遗属抚恤金等待遇，但具体标准可能因地区和政策而异。
   • 援藏期间休息日因个人旅游猝死的职工，其遗属可以依据当地的相关规定申请相应的非工伤死亡待遇。

3. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议家属首先了解并确认当地的非工伤死亡待遇政策。
   • 准备好相关证明材料，如死亡证明、身份关系证明等，以便向有关部门申请相应的待遇。
   • 如在申请过程中遇到任何法律问题或争议，可以及时向我咨询，我将提供专业的法律帮助和建议。

综上所述，援藏期间休息日因个人旅游猝死应认定为非工伤死亡，其遗属可以依据当地的相关规定享受相应的非工伤死亡待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。