如果你所在部门每个人都有奖金，而你没有，首先需要明确原因，再采取相应的措施。

1. 明确没有奖金的具体原因：

   • 与上级或人力资源部门沟通，了解没有获得奖金的具体原因。是因为工作绩效未达标、考勤问题、还是其他因素导致的。
   • 检查公司的奖金发放政策，确保自己对该政策有充分的理解。

2. 根据原因采取相应措施：

   • 如果是因为工作绩效未达标，需要分析自己的工作表现，找出不足之处，并努力改进，以提高未来的工作绩效。
   • 如果是因为考勤问题，需要查看自己的考勤记录，确保今后严格遵守公司的考勤制度。
   • 如果是因为误解或错误，需要向上级或人力资源部门提出申诉，并附上相应的证明材料。

3. 考虑法律途径：

   • 如果你认为公司对待员工的方式不公平或不公正，且与公司沟通无果，可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益。
   • 特别是在涉及劳动法、合同权益等方面的问题时，专业律师能为你提供更详细的法律建议。

我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，或者对劳动合同、奖金制度等有任何疑问，都可以直接向我咨询。