针对你提出的“拖欠工资写了欠条到时间了没有拿怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
若用人单位拖欠工资且写了欠条到期却未支付，你可以按以下步骤处理：
与用人单位再次沟通协商：
- 尝试以平和理性的方式，提醒用人单位履行支付义务，明确告知其拖欠行为的违法性，并督促其尽快支付工资。这往往是最高效且成本最低的解决方式。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。
向法院申请支付令：
- 你也可以持欠条向法院申请支付令。根据相关法律，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的可向法院申请支付令。法院审查后，若认为事实清楚、债权债务关系明确合法，会在规定时间内向用人单位发出支付令。用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可申请法院强制执行。
提起民事诉讼：
- 若上述途径均无法解决问题，你可以直接凭借欠条向法院提起民事诉讼。在诉讼中，需准备好充分证据，如欠条、劳动关系证明等，以证明用人单位拖欠工资的事实。法院审理后会依法作出判决，要求用人单位支付拖欠工资，若对方仍不履行，你可申请强制执行。
在整个维权过程中，务必保留好与工资拖欠相关的各类证据，如欠条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时使用，更好地维护自己的合法权益。同时，也要注意诉讼时效的问题，确保在法定时效内主张自己的权利。
希望这些建议能对你有所帮助。若你有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。