关于您提出的“辞职单位有欠假钱怎么办”的问题，首先我们要明确，这里的“欠假钱”我理解为单位未支付的加班费、未休年假工资或其他与劳动相关的应付款项。针对这一情况，以下是我的建议：

1. 确认欠款事实：

   • 首先，您需要确认单位确实存在欠款的事实。这可以通过查看工资单、银行流水、劳动合同以及单位的相关规章制度来确认。
   • 如果可能，与单位的人事或财务部门进行沟通，了解欠款的详细情况和原因。

2. 与单位协商：

   • 在确认欠款事实后，您可以尝试与单位进行协商，要求单位支付欠款。
   • 协商时，您可以提出具体的支付要求，包括支付的时间、方式等，并尽量保留书面证据，如邮件、短信或录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对单位进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的要求，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，您可以通过提交仲裁申请书和相关证据来维护自己的合法权益。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是最终的解决途径，但需要注意的是，诉讼过程可能相对复杂且耗时较长。

综上所述，针对单位欠假钱的情况，您可以先尝试与单位协商，协商无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。