针对你提出的“离职还欠公司钱怎么办”这一问题，我的结论是：这需要分情况讨论，关键在于明确欠款性质并采取相应措施。下面我将从不同角度为你详细分析：
一、若欠款为公司应支付给你的款项（如工资、奖金、报销等）
与公司协商：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行友好沟通，了解欠款的具体原因，并提出支付欠款的明确要求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。若公司承诺支付，要求出具书面承诺，并明确支付时间和方式。
- 无论是面对面交流还是通过邮件、微信等方式沟通，都要保存相关记录作为后续可能的证据。
向劳动行政部门投诉：
- 若协商未果，你可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时，需携带身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠款数额的证据。
- 劳动监察部门将调查核实情况，如属实，将责令公司限期支付欠款，逾期不支付可依法处罚。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 申请时需提交仲裁申请书（详细说明请求、事实和理由）、证据材料（如劳动合同、工资发放记录等）、身份证明。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并根据审理结果作出仲裁裁决。若对裁决不服，双方均可在规定时间内向法院提起诉讼。
向法院提起诉讼：
- 作为最终手段，如果劳动仲裁仍无法解决问题，或者你对仲裁裁决不满，你可以向当地人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据事实和法律作出判决，并有权强制执行，以确保公司支付欠款。
二、若欠款为你因个人原因（如借款、损坏公司财物赔偿等）应支付给公司的款项
与公司协商还款计划：
- 主动与公司沟通，说明你的还款意愿和计划，争取达成一个双方都能接受的还款协议。
- 还款协议应明确还款金额、还款期限、还款方式等关键条款，并尽量以书面形式确认。
按照还款计划履行：
- 一旦达成还款协议，你应严格按照协议约定的时间和方式履行还款义务。
- 若因特殊情况无法按时还款，应及时与公司沟通并说明原因，争取延期还款或调整还款计划。
避免法律纠纷：
- 若你未能按照还款协议履行还款义务，公司有权通过法律途径追讨欠款。
- 这可能导致你面临法律诉讼、信用受损等不利后果。因此，务必认真对待还款问题，避免不必要的法律纠纷。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”（此条款主要适用于公司应支付给你的款项情况）
- 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规也规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务关系，为处理劳动纠纷提供了法律依据。
总结与建议：
- 在面对离职欠款问题时，首先要明确欠款性质，然后采取相应措施。
- 若是公司应支付给你的款项，你可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
- 若是你因个人原因应支付给公司的款项，则应主动与公司沟通并达成还款协议，然后按照协议履行还款义务。
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自己的合法权益得到有效保护。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。