国家要求企业员工每天的工作时间不超过8小时。以下是具体的法律依据和分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。

二. 分析

• 根据上述法律规定，国家明确规定了企业员工每天的工作时间上限为8小时，这是保障劳动者休息权益的重要法律基础。
• 同时，《国务院关于职工工作时间的规定》进一步确认了这一工作时间标准，即职工每日工作8小时，每周工作40小时，作为标准工时制度。

三. 特殊情况

• 值得注意的是，对于某些因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的岗位，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业可以经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。
• 此外，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条也提到了因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以按照国家有关规定实行其他工作和休息办法。

综上所述，国家要求企业员工每天的工作时间不超过8小时，这是法律明确规定的标准工时制度。然而，对于特殊岗位和情况，也存在经过批准后实行其他工作和休息办法的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。