即使没有谅解书，法院也可能根据具体情况判处缓刑。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 职务侵占罪的刑罚规定

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此类犯罪，法律规定了相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

二. 缓刑的适用条件

• 缓刑的适用主要依据犯罪分子的犯罪情节、悔罪表现以及再犯罪的危险程度等因素。具体来说，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。

三. 谅解书在缓刑判决中的作用

• 谅解书通常是被害人对犯罪分子行为表示谅解的书面材料。在刑事案件中，被害人是否谅解犯罪分子往往会影响法院的判决，特别是是否适用缓刑。然而，谅解书并非缓刑判决的必备条件。
• 即使没有谅解书，如果犯罪分子能够证明其有悔罪表现，积极赔偿被害人损失，且犯罪情节较轻，法院仍然有可能根据具体情况判处缓刑。

四. 具体案例分析

• 在实践中，法院会综合考虑犯罪分子的犯罪情节、悔罪表现、社会危害程度以及再犯罪的可能性等因素来决定是否适用缓刑。例如，如果职务侵占的数额不大，犯罪分子在案发后能够积极退赃、赔偿损失，并表现出真诚的悔罪态度，那么即使没有被害人的谅解书，法院也可能判处缓刑。

综上所述，即使没有谅解书，法院在判决职务侵占罪时也会根据犯罪分子的具体情况综合考虑是否适用缓刑。因此，建议犯罪分子在案发后积极退赃、赔偿损失，并表现出真诚的悔罪态度，以增加获得缓刑的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。