职务侵占刚达到立案标准时，法院可以判处相应的刑事处罚。以下是详细分析：
一. 职务侵占罪的立案标准与刑事处罚
立案标准：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关法律规定，当职务侵占的数额达到一定的标准时（通常指5000元至2万元以上，具体根据地区经济情况有所不同），即构成职务侵占罪，应予立案追诉。
刑事处罚：一旦职务侵占行为被认定为犯罪，法院将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对侵占人判处相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚的轻重将取决于侵占的数额、情节以及侵占人的认罪态度等因素。
二. 刚达到立案标准时的处理
当职务侵占行为刚刚达到立案标准时，法院仍然有权根据案件的具体情况，对侵占人判处相应的刑事处罚。此时，法院会综合考虑侵占人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况等因素，以决定具体的刑罚。
生活实例：假设某公司员工利用职务便利，侵占了公司财物，数额刚好达到当地规定的职务侵占罪立案标准。在法院审理过程中，该员工被认定为构成职务侵占罪，并因其认罪态度较好、积极退赃等因素，被判处较轻的有期徒刑和罚金。
三. 我的观点
我认为，对于职务侵占行为，无论其数额大小，都应依法进行严肃处理。刚达到立案标准的职务侵占行为，虽然其数额可能相对较小，但仍然构成了对单位财产的非法侵占，侵犯了单位的合法权益。因此，法院有权并应当对此类行为判处相应的刑事处罚，以维护社会公正和单位的合法权益。
综上所述，职务侵占刚达到立案标准时，法院可以并应当判处相应的刑事处罚。如有进一步需要，您可以继续咨询我。