即使被认定工伤但评不上十级，也有可能获得赔偿。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定的意义

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。

二. 工伤赔偿的等级与标准

• 工伤赔偿通常与工伤等级挂钩，等级越高，赔偿金额通常也越高。但并非所有工伤都能评定等级。
• 若工伤未达伤残等级，并不意味着不能获得任何赔偿。

三. 未达伤残等级的工伤赔偿

1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期间的待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 其他可能的待遇：如住院伙食补助费、护理费、交通食宿费等，具体根据当地工伤保险政策而定。

综上所述，即使工伤未达十级，劳动者仍有权获得相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的待遇等。建议劳动者在受伤后，及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿流程和标准，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。