博后出站未办理离职期间，是否发工资需视具体情况而定，但一般单位会继续发放工资直至正式离职。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 博后出站与劳动关系
- 博后出站并不直接等同于劳动关系的终止。出站只是表示博士后研究阶段的结束，而劳动关系的存续需依据双方签订的劳动合同或相关协议来确定。
二. 未办理离职的法律后果
- 劳动关系继续：若博后出站后未办理离职手续，且劳动合同或协议未明确约定出站即终止劳动关系，则劳动关系继续有效。在此期间，单位有义务按照合同约定支付工资。
- 例如，某博后出站后未办理离职，仍继续在原单位工作，单位应按照原劳动合同支付工资。
- 可能构成旷工：若博后出站后不再为单位提供劳动，且未办理离职手续，单位可能会按照旷工处理。但即便如此，单位在劳动关系存续期间仍需支付工资，只是可能会依据规章制度扣减部分工资作为旷工的处罚。
三. 单位支付工资的义务
- 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，在劳动关系存续期间，无论博后是否出站或办理离职，单位都有义务支付工资。
综上所述，博后出站未办理离职期间，单位一般会继续发放工资直至正式离职。但具体还需根据劳动合同或协议的约定以及单位的规章制度来确定。我建议您及时与单位沟通办理离职手续，并明确工资支付的相关事宜，以避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。