护工当然可以陪晚上上班。护工的职责包括夜间观察患者的睡眠情况，确保防护栏安全牢固，防止患者坠床等。以下是对此问题的详细分析：
一. 护工的工作时间与职责
工作时间：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而，护工的工作时间可能会根据实际需求进行灵活调整。
- 在特殊情况下，如患者夜间需要特殊照顾，护工可能会被要求延长工作时间，但这应遵循《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，即延长工作时间需与工会和劳动者协商，且每月不得超过三十六小时。
工作职责：
- 护工的主要职责包括饮食护理、清洁护理、排泄协助、安全护理、医护协助、睡眠照护和按摩放松等。夜间陪护时，护工需要特别关注患者的睡眠情况和安全。
二. 护工夜间陪护的实际情况
- 在实际工作中，护工确实会提供夜间陪护服务。例如，在上海等大城市，医院护工提供24小时一对一陪护的费用大约在300-350元/天，具体价格会根据护工的经验和服务内容有所不同。
- 养老院的护工工作安排则相对灵活，可以根据老人的作息时间来调整。如果老人晚上能够正常休息，护工也能得到相应的休息；如果老人病情不稳定，护工可能需要随时关注老人的情况。
三. 护工权益的保障
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着护工在夜间陪护后，也应享有合法的休息时间。
- 如果护工被要求加班，用人单位应当按照国家规定支付加班费，即每加班一个小时，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（工作日加班）。
我的观点：护工不仅可以陪晚上上班，而且在夜间陪护中发挥着至关重要的作用。然而，用人单位应合理安排护工的工作时间，确保护工的合法权益得到保障，避免过度加班对护工身心健康造成不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。