公司私自给员工加上班时长，如果未经与工会和劳动者协商，或者违反了法律规定的时长限制，是违法的。

一. 公司加班需协商

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着，公司不能单方面决定加班，必须与员工进行协商。

二. 加班时长有限制

• 同样依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司私自加的班时长超过了这些限制，也是违法的。

三. 特殊群体的保护

• 根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条和第六十三条，对于怀孕七个月以上的女职工和哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，公司不得安排其延长工作时间。如果公司违反了这些规定，同样是违法的。

综上所述，公司私自给员工加上班时长，如果未经协商或违反了法律规定的时长限制，或者违反了对于特殊群体的保护规定，都是违法的。我建议公司应严格遵守劳动法的相关规定，确保加班的合法性和合理性，同时也应关注员工的身体健康和权益保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。