介绍未成年人去KTV上班，如果KTV从事的是正当娱乐活动，通常不构成犯罪；但如果KTV存在违法活动，如组织淫秽表演等，或者介绍人明知未成年人可能遭受侵害而仍然介绍，则可能涉嫌刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况

1. 合法娱乐场所：如果KTV是一个合法的娱乐场所，提供的是正常的唱歌、娱乐等服务，且未成年人在那里从事的工作也是合法且适宜的，那么介绍未成年人去这样的KTV上班通常不构成犯罪。但需要注意的是，根据相关法律法规，未成年人进入工作场所也应受到一定限制，需要确保其劳动权益得到保护。

二. 涉嫌刑事犯罪的情况

1. 明知违法而介绍：

   • 如果介绍人明知KTV存在组织淫秽表演、容留他人吸毒等违法犯罪活动，或者KTV从事有偿陪侍等违反《娱乐场所管理条例》的活动，仍介绍未成年人前往工作，那么介绍人可能构成相关犯罪的共犯，如组织未成年人进行违反治安管理活动罪。

2. 导致未成年人遭受侵害：

   • 若介绍未成年人去KTV工作后，未成年人遭受了性侵害、人身伤害等严重后果，且介绍人事先明知或应知可能发生此类危害而仍然为之，介绍人的行为与危害结果之间存在因果关系，可能会以相应犯罪的共犯或单独犯罪论处。

三. 法律责任

• 对于介绍未成年人去KTV从事违法活动的行为，根据具体情节和后果，介绍人可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等，同时还可能承担民事赔偿责任。

我建议：在介绍未成年人去任何地方工作之前，应充分了解工作场所的性质、工作内容以及可能存在的风险，确保未成年人的合法权益和身心健康得到保护。同时，家长、学校和社会也应加强对未成年人的法律教育和保护意识培养，防止他们被不法分子利用或侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。