员工在公司赌博，公司无权直接对员工进行刑事处罚，但可以根据公司规章制度进行内部处理，如解雇等。若赌博行为构成犯罪，则由司法机关依法追究刑事责任。

一. 公司无权进行刑事处罚

公司作为一个企业法人，并不具备对员工进行刑事处罚的权力。刑事处罚是由国家司法机关，如法院，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律进行的。因此，对于员工在公司赌博的行为，公司不能直接对员工进行刑事处罚。

二. 公司可以进行内部处理

虽然公司不能对员工进行刑事处罚，但可以根据公司的规章制度，如员工手册、劳动合同等，对员工进行内部处理。这种处理可能包括警告、罚款、降职、解雇等。例如，如果公司的规章制度中明确规定禁止员工在公司内进行赌博行为，并规定了相应的处罚措施，那么公司就可以依据这些规定对员工进行处罚。

三. 构成犯罪需追究刑事责任

如果员工的赌博行为构成了犯罪，如《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定的“以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的”，那么司法机关将依法追究员工的刑事责任。此时，员工可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑事处罚。

• 生活实例：假设某公司员工在公司内聚众赌博，且赌资较大，构成了犯罪。那么，公司可以首先依据规章制度对员工进行内部处理，如解雇等。同时，司法机关也会依法对员工的赌博行为进行刑事调查，并可能对员工提起公诉，追究其刑事责任。

我建议：公司应该加强内部管理，明确禁止员工在公司内进行赌博行为，并制定相应的处罚措施。同时，如果员工的赌博行为构成了犯罪，公司也应该积极配合司法机关的调查和处理工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。