孩子上班后，妈妈是否应该补贴孩子，并没有法律上的明确规定，这主要取决于家庭内部的约定和实际情况。下面我将从法律和家庭关系两个角度进行分析：

一. 法律角度

• 法律上并没有规定父母在子女成年后必须给予经济支持。一旦子女成年并具备劳动能力，他们应当自行承担自己的生活费用。
• 如果子女因特殊原因（如疾病、残疾等）无法自给自足，父母在有能力的情况下，基于家庭关系和道德考量，可能会选择给予经济支持。但这并非法律强制要求。

二. 家庭关系角度

• 家庭内部的经济支持往往基于亲情和家庭的实际情况。如果孩子工资确实不高，生活压力较大，而妈妈有经济能力且愿意补贴孩子，那么这是家庭内部的自愿行为，无可厚非。
• 反之，如果妈妈认为孩子应该独立承担自己的生活费用，或者妈妈自身经济能力有限，无法提供补贴，那么这也是可以理解的。

我的观点：孩子上班后，妈妈是否补贴孩子，应基于家庭的实际情况和双方的意愿。如果孩子确实需要经济支持，而妈妈也有能力提供，那么补贴是可行的。但如果孩子能够自给自足，或者妈妈经济能力有限，那么不补贴也是合理的。这主要是家庭内部的约定和考量，并没有法律上的强制规定。

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