工伤没有判决书一般不能获得工伤赔偿。工伤赔偿通常需要以工伤认定和劳动能力鉴定的结果为依据。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤赔偿的依据

工伤赔偿并非随意申请，而是需要基于严格的法律程序。具体来说，工伤赔偿的依据主要包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是对工伤事实的确认，而劳动能力鉴定则是对伤残程度的评估。这两者共同构成了工伤赔偿的基础。

二. 工伤判决书的作用

工伤判决书（或工伤认定决定书）是工伤认定的正式文件，由劳动保障行政部门作出。它是确认职工所受伤害为工伤的重要依据。没有这份文件，通常难以获得工伤赔偿。

三. 特殊情况下的处理

虽然工伤判决书是获得工伤赔偿的关键，但在某些特殊情况下，如用人单位承认工伤并愿意先行垫付部分费用，劳动者可能会在没有工伤判决书的情况下获得一些经济支持。然而，这种垫付并非法定赔偿行为，而是基于人道主义或用人单位的自身意愿。

四. 建议与结论

1. 尽快申请工伤认定：如果发生工伤事故，建议劳动者尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，以便及时获得工伤判决书。
2. 准备相关证据材料：在等待工伤认定的过程中，劳动者应准备好与工伤相关的各类证据材料，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，以便为后续的赔偿申请做好充分准备。
3. 咨询专业律师：如果劳动者在工伤赔偿方面遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取帮助和指导。

综上所述，工伤没有判决书一般不能获得工伤赔偿。因此，劳动者在发生工伤事故后应尽快申请工伤认定，并准备好相关证据材料以便后续申请赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。