公司清算期间员工如果没上班，工资一般不会正常发放。下面是对此结论的详细分析：

一. 公司清算期间的员工工资发放原则

1. 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿，其中第一顺序就是破产人所欠职工的工资等费用。但这并不意味着清算期间无论员工是否上班都会发放工资。
2. 工资的本质是员工提供劳动的报酬，如果员工在清算期间没有提供劳动（即没有上班），那么从法律原则上讲，他们就不应获得相应的工资报酬。

二. 公司清算期间的经营状态

1. 根据《中华人民共和国公司法》第二百三十六条，清算期间，公司虽然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。这意味着公司在清算期间的主要任务是处理财产、清偿债务，而不是进行正常的生产经营活动。
2. 既然公司不进行正常的生产经营活动，员工也就没有提供劳动的对象和内容，因此不上班的情况下，工资自然不会正常发放。

三. 实际情况的考量

• 在实际操作中，公司清算期间可能会根据具体情况对员工进行一定的安置或补偿，但这并不等同于正常发放工资。安置或补偿的具体方式和数额应由清算组和员工协商确定，并报股东会或人民法院确认。

综上所述，公司清算期间员工如果没上班，工资一般不会正常发放。因为工资是员工提供劳动的报酬，而清算期间员工未提供劳动，所以不具备发放工资的条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。