《企业民主管理规定》确实适用于民营企业。以下是对此问题的详细解答：

首先，从《企业民主管理规定》的发布背景和目的来看，该规定是由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组成员单位联合下发的。其目的在于全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，并且这一规定打破了企业所有制界限，明确指出非公有制企业也应实行民主管理。这一突破意味着，在社会主义市场经济条件下，所有的企业，包括民营企业，都要实行民主管理。

其次，从规定的内容来看，《企业民主管理规定》对职工代表大会的定性和定位做了明确界定，强调职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。这一规定不仅适用于国有企业和国有控股企业，也同样适用于民营企业。同时，规定还关照了不同性质、不同规模、不同治理结构企业的实际情况，对各类企业实行民主管理提出了具体要求和操作指南。

再者，从实践层面来看，全国“深化民营企业民主管理，增强创新发展内生动力现场会”的召开，也进一步强调了民营企业民主管理的重要性和紧迫性。会议指出，加强企业民主管理是构建中国特色和谐劳动关系的重要举措，是建立现代企业管理制度、增强企业发展活力的客观要求。这一要求同样适用于民营企业。

综上所述，《企业民主管理规定》确实适用于民营企业。民营企业应当积极响应这一规定，建立健全民主管理制度，保障职工的民主权利，促进企业的健康、和谐、可持续发展。