员工不满公司作为向公司账户汇入一分钱，这一行为本身并不直接构成犯法。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 法律定义与性质：

   • 犯法通常指的是违反刑事法律规定，需要承担刑事责任的行为。
   • 员工对公司的不满，以及向公司账户汇入一分钱的行为，本身并不涉及刑事法律的禁止性规定。

2. 行为分析：

   • 员工向公司账户汇入一分钱，可能是一种表达不满或抗议的方式，但这并不等同于实施了违法犯罪行为。
   • 除非这一行为伴随着其他违法行为，如诈骗、破坏公司财务系统等，否则不能简单地将其定性为犯法。

3. 公司权益与应对：

   • 虽然这一行为不构成犯法，但公司可能会认为这是一种不恰当或不合规的行为。
   • 公司可以根据内部规章制度或劳动合同，对员工进行相应的处理，如警告、罚款或解除劳动合同等。

4. 法律建议：

   • 如果你是公司员工，对公司有不满，建议通过合法途径表达，如与公司管理层沟通、向工会反映或寻求法律援助等。
   • 如果你是公司管理层，面对此类情况，建议依法依规处理，确保公司权益不受损害，同时维护良好的工作秩序和氛围。

综上所述，员工不满公司作为向公司账户汇入一分钱，并不直接构成犯法。但这一行为可能违反公司规定，公司有权根据相关规定进行处理。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。