针对您提出的“工地受伤没有劳务合同且没有买保险是否可以告老板”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使在没有劳务合同和保险的情况下，如果您在工地受伤，您仍然有权要求老板进行赔偿。关键在于证明您与老板之间存在事实劳动关系，并证明您的伤害是在工作过程中发生的。
具体步骤如下：
证明劳动关系：
- 虽然没有正式的劳动合同，但您可以通过其他方式证明劳动关系的存在。例如，工资支付记录（如银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事的证言、工作时的照片或视频等，这些都是有效的证据。
提出工伤认定申请：
- 自事故伤害发生之日起1年内，您或者您的近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确认您的伤害是否属于工伤的关键。
确定伤残等级：
- 如果您的伤害被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
明确赔偿主体和追讨赔偿：
- 如果单位已经缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。但如果单位未缴纳工伤保险，老板则需要承担全部赔偿责任。
- 若老板拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使没有劳动合同，只要能够证明事实劳动关系的存在，劳动者就有权享受工伤保险待遇。
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
注意事项：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，尽量收集所有可能的证据来支持您的主张。
- 如果遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获取更具体的帮助和指导。
综上所述，即使在没有劳务合同和保险的情况下，您仍然有权要求老板对工地受伤进行赔偿。关键在于证明劳动关系的存在和伤害的发生，并通过合法途径来追讨赔偿。