针对“公职人员违规生育怎么处理”的问题，首先需要明确的是，公职人员作为国家的代表，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，包括生育方面的规定。如果公职人员出现违规生育的情况，处理方式通常会根据违规的严重程度、具体情节以及相关法律法规进行。
一般来说，公职人员违规生育可能面临的处理包括：
行政处分：根据违规生育的严重程度，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的行政处分。这些处分会对公职人员的职业生涯产生直接影响，甚至可能导致其失去公职。
党纪处分：如果公职人员同时也是党员，那么他们还可能受到党纪的处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违反生育政策的行为，党组织可能会给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。
法律追责：如果违规生育行为触犯了法律，如涉及重婚、非法同居等违法行为，公职人员还可能面临法律的制裁。这可能包括刑事责任的追究，如被判刑等。
经济处罚：除了上述处分外，公职人员还可能因违规生育而面临经济处罚，如罚款、没收违法所得等。
此外，对于公职人员违规生育的处理，还会考虑到其违规行为的性质、情节、后果以及个人的认错态度等因素。在处理过程中，通常会遵循公正、公平、公开的原则，确保处理的合理性和合法性。
总之，公职人员违规生育是一个严重的问题，不仅违反了国家法律法规和职业道德规范，也损害了公职人员的形象和公信力。因此，对于这类行为，相关部门会依法依规进行严肃处理。同时，也提醒广大公职人员要严格遵守相关规定，树立正确的生育观念，维护公职人员的良好形象。