试用期辞退员工提前三天含周末是有工资的。下面我为您详细解释这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“三日”并未明确排除周末或法定节假日，因此，这三天是包括周末的。

2. 工资支付：

   • 劳动者在试用期内为用人单位提供了劳动，无论其工作了多少天，用人单位都应当支付相应的劳动报酬。因此，即使劳动者在提出辞职后的三天内（含周末）离职，用人单位也需支付这三天的工资。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果劳动者在周五提出辞职，并希望三天后离职，那么按照自然日的计算方式，这三天将包括周六和周日（如果是工作日的话）。因此，劳动者通常会在下一个周一正式离职，而用人单位则需在离职时结清其应得的工资。

综上所述，试用期辞退员工提前三天含周末是有工资的。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取协商、投诉、仲裁等措施来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。