您好，关于您提出的“工伤出院证明建议3个月休息，停工留薪期多长”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤出院证明上建议的3个月休息期，是医疗机构根据您的伤情和治疗情况给出的专业建议。然而，这个建议并不直接等同于停工留薪期的长度。停工留薪期的具体长度，需要由您的用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，并结合相关的政策规定来确定。

在中国，根据相关政策规定，工伤职工的停工留薪期最长时限为12个月。如果工伤职工所受伤害未列入特定的伤害目录，那么停工留薪期一般不超过6个月。对于多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，停工留薪期则以对应的各停工留薪期中最长的期限为准。

在实际操作中，您需要将工伤医疗服务机构出具的诊断证明及时交给所在单位。用人单位会根据这份诊断证明，结合相关政策规定，确定您的停工留薪期，并书面通知您本人。如果您对停工留薪期的期限有争议，可以报请参保地劳动鉴定委员会进行确认。

最后，需要注意的是，即使停工留薪期未满，但如果经工伤医疗服务协议机构证明您的工伤已经治愈，那么停工留薪期也会相应终止。

综上所述，工伤出院证明上建议的3个月休息期只是医疗机构的一个专业建议，而停工留薪期的具体长度需要由用人单位根据相关政策规定和您的实际情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解停工留薪期的相关规定。