到退休年龄了公司不给续签了是合法的，但公司应依法为你办理退休手续。下面我来详细分析：

一. 合法性分析

1. 退休年龄与合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，一旦你达到退休年龄，公司有权选择不再与你续签劳动合同，这是合法的。

2. 退休手续办理：虽然公司可以选择不续签劳动合同，但根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，公司应依法为你办理退休手续，确保你能按月领取基本养老金。如果公司未依法为你办理退休手续，你可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉。

二. 应对措施

1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门沟通，了解他们为何选择不续签劳动合同，并明确表达你希望公司能依法为你办理退休手续的意愿。

2. 向社保部门或劳动监察部门投诉：如果公司拒绝为你办理退休手续，你可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促公司履行法定义务。

3. 法律途径：如果经过沟通或投诉后，公司仍然拒绝为你办理退休手续，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。例如，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

我建议，在采取任何措施之前，先与公司进行充分的沟通，并保留好所有相关的证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。如果沟通无果，再考虑向社保部门或劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。