在劳动工伤案件仲裁结案后，没有被申请人的送达回证，这确实是一个值得探讨的问题。通常，送达回证是法律文书送达的重要凭证，用于证明受送达人已经收到相关法律文书。但在某些情况下，特别是当被申请人未出席仲裁庭审或拒绝签收送达回证时，就可能出现没有送达回证的情况。

一、核心结论

劳动工伤案件仲裁结案没有被申请人的送达回证，可能是因为被申请人未出席庭审、拒绝签收或无法联系到被申请人等原因。但这并不影响仲裁裁决的效力，因为仲裁裁决的送达有多种方式，并不完全依赖于送达回证。

二、详细分析

1. 被申请人未出席庭审：

   • 在仲裁过程中，如果被申请人未出席庭审，那么仲裁庭可能会进行缺席裁决。在这种情况下，由于被申请人未到场，自然无法签收送达回证。

2. 被申请人拒绝签收：

   • 即使被申请人出席了庭审，但如果他对仲裁结果不满或出于其他原因拒绝签收送达回证，那么也会出现没有送达回证的情况。然而，这并不影响仲裁裁决的法律效力。

3. 无法联系到被申请人：

   • 在某些情况下，仲裁庭可能无法联系到被申请人，例如被申请人下落不明或联系方式变更等。这时，仲裁庭可能会通过公告送达等方式进行送达，而无需被申请人签收送达回证。

4. 送达方式的多样性：

   • 需要注意的是，仲裁裁决的送达方式并不限于直接送达和签收送达回证。根据相关规定，仲裁裁决可以通过邮寄、公告等多种方式进行送达。因此，即使没有送达回证，只要仲裁裁决已经按照法定程序送达给被申请人，那么该裁决就具有法律效力。

三、法律建议

1. 确认送达情况：

   • 如果你作为申请人或代理人对送达情况有疑虑，可以向仲裁庭查询送达的具体情况和方式。仲裁庭通常会提供送达证明或相关记录。

2. 关注裁决效力：

   • 无论是否有送达回证，你都应该关注仲裁裁决的效力。如果裁决已经生效且被申请人未履行裁决义务，你可以依法向人民法院申请强制执行。

3. 咨询专业意见：

   • 如果你在仲裁过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师。我可以为你提供劳动工伤领域的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。