社区没有权利直接开除物业工作人员。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 物业公司与社区的关系：

   • 物业公司是依据物业服务合同，为小区或社区提供物业服务的专业机构。
   • 社区（通常指居民委员会或村民委员会）是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
   • 社区并不是物业公司的上级管理机构，也不直接参与物业公司的日常运营和人事管理。

2. 物业工作人员的聘用与解雇：

   • 物业工作人员是由物业公司根据工作需要，按照相关法律法规和公司内部规章制度进行聘用的。
   • 物业工作人员的解雇也应由物业公司按照相关法律法规和公司内部规章制度进行，通常需要遵循一定的程序和规定，如提前通知、支付经济补偿等。

3. 社区对物业的监督作用：

   • 虽然社区没有权利直接开除物业工作人员，但社区作为居民自治组织，可以对物业公司的服务质量和物业工作人员的工作表现进行监督。
   • 如果物业工作人员的工作存在严重问题或违规行为，社区可以向物业公司提出意见或建议，要求物业公司进行整改或处理相关工作人员。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，物业公司与物业工作人员之间的劳动关系受劳动法等相关法律的保护和约束。
   • 社区作为自治组织，其权力和职责主要限于居民自治范围内的事务，并不包括直接管理或干预物业公司的内部事务。

综上所述，社区没有权利直接开除物业工作人员。如果社区对物业公司的服务或物业工作人员的工作表现有异议，应通过合法途径向物业公司提出，并督促其进行整改或处理。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。