拖欠农民工工资打官司，除了可以索赔拖欠的工资外，还可以主张赔偿金、经济补偿金等。具体分析如下：

一. 拖欠的工资

• 农民工因被拖欠工资而提起诉讼，首要的索赔内容就是实际被拖欠的工资数额。这是基于劳动合同或劳务合同的约定，农民工提供了劳动，理应获得相应的报酬。

二. 赔偿金

• 根据《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……”。因此，若用人单位拖欠农民工工资，且经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的，农民工可以主张赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。

三. 经济补偿金

• 如果因用人单位拖欠工资导致农民工解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。而第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”。所以，在这种情况下，农民工还可以主张经济补偿金，经济补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准来计算。

综上所述，拖欠农民工工资打官司，农民工不仅可以索赔被拖欠的工资，还可以根据法律规定主张赔偿金和经济补偿金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。