针对你提出的“劳务工资欠钱起诉可以索要哪些赔偿”的问题，以下是我根据相关法律法规和司法实践给出的详细解答：
在劳务工资欠钱的情况下，如果你选择起诉来维护自己的权益，你可以索要以下赔偿：
被拖欠的工资本金：这是最基本的赔偿，雇主或用人单位应当按约定支付你提供劳务期间的全部报酬。
逾期支付的利息：如果雇主或用人单位未按时支付工资，你可以主张逾期利息。通常，这部分利息会参照银行同期贷款利率来计算，从拖欠工资的那一天开始计算，直至工资实际支付之日止。
因拖欠工资造成的其他损失赔偿：如果因拖欠工资导致你产生了其他损失，比如因工资未及时发放导致你信用卡逾期产生的费用，或者因追讨工资产生的合理费用（如误工费、差旅费等），你只要能举证证明这些损失与拖欠工资有直接关系，就可以要求赔偿。
赔偿金：如果雇主或用人单位存在恶意拖欠工资等不良行为，根据《劳动合同法》的相关规定，他们可能需要支付应付金额50%至100%的赔偿金。这是对用人单位违法行为的一种惩戒，也能有效减轻你的维权负担。
在提起诉讼时，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作记录等，以证明雇主或用人单位存在拖欠工资的事实。同时，要注意在法定的三年诉讼时效内及时提起诉讼，避免超过时效而导致权益无法得到有效保护。
综上所述，劳务工资欠钱起诉时，你可以索要被拖欠的工资本金、逾期支付的利息、因拖欠工资造成的其他损失赔偿以及可能的赔偿金。希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。