针对农民工拖欠工资如何打官司的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确定管辖法院

首先，您需要明确哪个法院有管辖权。通常，这会是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。例如，如果用人单位在A地，而劳动合同履行地在B地，那么A地或B地的基层法院都可能有管辖权。在选择管辖法院时，您可以根据自己的实际情况和便利性进行考虑。

二、准备起诉材料

1. 起诉状：您需要准备一份详细的起诉状，其中应包含原告（即您自己）和被告（即用人单位）的完整信息，包括姓名、地址、联系方式等。同时，诉讼请求要明确，比如要求支付拖欠的工资、相应的逾期利息等。

2. 事实与理由：在起诉状中，您需要清晰阐述工资被拖欠的具体情况，包括时间、金额、原因等。这部分内容应尽可能详细，以便法院能够全面了解案件情况。

3. 证据材料：收集并整理所有能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。这些证据可能包括：

   • 劳动合同：直接证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 工资条：证明您的工资情况和拖欠金额。
   • 工作证：证明您与用人单位的关联。
   • 考勤记录：体现您的工作时间。
   • 工友证言：作为佐证，证明工资拖欠的事实。

三、提交起诉并等待开庭

将起诉状和证据材料提交给法院后，法院会进行审查。如果受理了您的案件，法院会通知被告并安排开庭时间。在等待开庭期间，请保持联系方式畅通，以便法院能够及时与您取得联系。

四、庭审过程

在庭审中，双方将进行陈述、举证、质证等环节。您需要按照法院的要求参与庭审，并如实陈述事实、提供证据。法院会根据审理情况，依法作出判决。

五、申请强制执行

如果被告未上诉且不履行判决，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院将依法采取一系列措施，强制用人单位支付拖欠的工资。

六、注意诉讼时效

最后，需要提醒您注意诉讼时效问题。一般劳动争议申请仲裁的时效为一年，对仲裁裁决不服提起诉讼的时效为十五日。请务必在时效期内采取行动，以维护自己的合法权益。

综上所述，打官司追讨拖欠工资需要您明确管辖法院、准备充分的起诉材料、积极参与庭审过程，并注意诉讼时效问题。希望这些建议能够对您有所帮助。