打了下班卡后又在加班能继续打卡。具体打卡方式根据是否已打正常下班卡而有所不同，以下是对这两种情况的详细分析：

1. 未打正常下班卡：

   • 情况说明：如果员工在加班前未打正常下班卡，那么在加班结束后，可以直接点击【下班打卡】来记录加班时间。
   • 法律依据：虽然《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规并未直接规定加班打卡的具体方式，但打卡作为记录和统计员工上下班时间的一种管理手段，是确保员工合法权益不受侵害的重要方式。因此，员工应按照公司的规定进行打卡。

2. 已打正常下班卡：

   • 情况说明：如果员工在加班前已经打了正常下班卡，那么在加班结束后，需要通过【更新打卡】的方式来更新加班记录。
   • 法律依据：同样，虽然法律未直接规定加班打卡的具体方式，但打卡作为记录和统计员工上下班时间的重要手段，对于确保员工加班费的支付具有重要意义。因此，员工在加班后应及时更新打卡记录。

此外，对于加班打卡的具体规则，如打卡时间段的重叠处理、加班审批流程等，可能因公司而异。员工在进行加班打卡时，应遵守公司的相关规定和流程。

我的建议：员工在加班前和加班后都应仔细核对自己的打卡记录，确保打卡时间的准确性和完整性。如有任何疑问或争议，应及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通解决。同时，公司也应建立完善的打卡制度和加班审批流程，以保障员工的合法权益不受侵害。