成立工会时，会员确实需要投票选举工会领导。以下是对此问题的详细分析：

一. 工会成立的条件

根据相关法律规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这意味着，当裁员时员工自行组织工会是符合法律规定的。

二. 工会选举流程

1. 筹备阶段：包括成立选举工作机构、制定选举办法等。
2. 会员登记与审查：对参与选举的会员进行登记和资格审查。
3. 候选人提名与确定：通过合法程序提名并确定工会领导候选人。
4. 发布选举公告：正式公布选举的时间、地点、方式等信息。
5. 投票选举：设立投票站或召开选举大会，会员进行无记名投票。这是工会选举中的关键环节，确保了会员的民主权利。
6. 计票与公布结果：对投票结果进行统计并公布，选举结果经上一级工会批准后生效。

三. 工会选举中的投票权

在工会选举中，会员享有投票权，这是工会民主管理的重要体现。会员可以通过投票选举出自己信任的工会领导，从而确保工会的代表性和权威性。因此，在裁员时自己成立工会，会员确实需要投票选举工会领导。

• 例如，某公司因经营困难需要裁员，员工决定自行组织工会以维护自身权益。在这个过程中，员工们通过投票选举产生了工会领导，这些领导将代表员工与公司进行协商，争取更好的裁员补偿和安置方案。

综上所述，裁员时自己成立工会，会员确实需要投票选举工会领导。这是工会民主管理的重要体现，也是保障员工权益的必要环节。如有进一步需要，您可以继续咨询我。