自离员工想返厂，需要主动与原单位沟通，并按照单位要求准备相关材料和流程，等待单位审核和回复。具体步骤如下：

一. 主动与原单位沟通

• 尽快联系原单位的人力资源部门或上级领导，诚恳地表达自己想重新回到岗位工作的意愿，并解释自动离职的原因（如果有合理且正当的理由）。沟通时，态度要谦逊，言语要礼貌，展现出自己的诚意和对这份工作的重视。

二. 了解单位态度及相关政策

• 询问单位对于重新入职的看法和规定，看是否有相关流程和条件。例如，有些单位可能有明确的重新录用政策，如离职多久内可重新申请，或哪些岗位允许重新入职等。这是为了确保你的返厂请求符合单位的规定。

三. 按要求准备材料和流程

• 若单位同意重新考虑你的返厂请求，你需要按照单位的指示准备相关材料，可能包括个人简历、离职证明（如果有的话）、身份证明等，并认真填写重新入职申请表等文件，确保信息准确完整。这是为了证明你的身份和离职情况，以及表达你重新入职的意愿。

四. 等待单位审核和回复

• 在提交完所有所需材料后，你需要耐心等待单位的审核结果。期间，保持电话畅通，以便单位能够及时与你取得联系。若成功重新入职，要珍惜这次机会，严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责。

我建议，在返厂前，你还需要反思自己之前自动离职的原因，确保这次返厂后能够稳定工作，避免再次出现类似的情况。同时，也要做好心理准备，因为原单位可能不同意你的返厂请求，或者需要重新评估你的工作能力和岗位匹配度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。