电子版离职证明没有电子签名可能不具备法律效力，需要补充电子签名或重新开具。具体分析如下：

一. 电子版离职证明的法律效力问题

• 根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。因此，如果电子版离职证明没有电子签名，其在法律上的效力可能会受到质疑。

二. 解决方案

1. 补充电子签名：如果可能，可以联系原单位，请求他们在电子版离职证明上补充电子签名。这可以确保离职证明的法律效力。
2. 重新开具：如果原单位无法或不愿在电子版上补充电子签名，可以请求他们重新开具一份包含电子签名的离职证明。
3. 其他证明方式：在某些情况下，如果电子版离职证明仅用于内部流程或非正式场合，可能可以通过其他方式证明离职事实，如提供劳动合同终止通知书、社保缴纳记录等。但这种方式可能不具备离职证明的全部法律效力。

三. 实际操作建议

• 在处理电子版离职证明时，应确保其上包含有效的电子签名，以保障自己的权益。
• 如果因电子版离职证明没有电子签名而遇到法律问题，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

我建议您首先尝试联系原单位，看是否可以补充电子签名或重新开具离职证明。如果遇到困难，可以保存好其他相关证据，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。