针对您提出的“工作合同签的电子版，离职后没有了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，电子版劳动合同与电子劳动合同在法律效力上是有所区别的。根据相关法律法规，电子劳动合同是指使用可靠的电子签名订立的劳动合同，它具有法律效力，并可作为证据在劳动人事争议仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法中使用。而一般的电子版劳动合同，如果没有通过电子签名订立，那么它在法律上的效力可能会受到质疑。

对于您离职后电子版劳动合同丢失的情况，您可以尝试以下几种方法来解决：

1. 联系原用人单位：

   • 您可以首先尝试联系原用人单位，询问他们是否还保留有您的电子劳动合同。许多用人单位在员工离职后，会按照相关规定保存员工的劳动合同一段时间，以备不时之需。

2. 查看电子邮箱或云存储：

   • 如果您曾经将电子版劳动合同保存在电子邮箱、云盘或其他在线存储服务中，您可以尝试从这些地方找回它。

3. 使用电子劳动合同订立平台：

   • 如果您的电子劳动合同是通过某个电子劳动合同订立平台签订的，您可以登录该平台，查看并下载您的劳动合同。这些平台通常会提供长期的合同存储服务。

4. 法律途径：

   • 如果以上方法都无法找回您的电子劳动合同，并且您需要这份合同作为某种法律证据，那么您可以考虑通过法律途径来解决问题。您可以咨询专业的劳动法律师，了解在您的具体情况下应该如何操作。

最后，为了避免类似情况再次发生，我建议您在签订电子劳动合同时，确保自己保留一份电子版或纸质版的备份。这样，即使原合同丢失，您也还有备份可以依赖。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。