在交通事故中，雇主、司机和保险公司的赔偿责任需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇主与司机的赔偿责任

1. 雇主责任：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果司机是在执行工作任务时发生交通事故并造成损害，雇主通常需要承担赔偿责任。

2. 司机责任：

   • 如果司机在交通事故中存在故意或重大过失，如酒驾、无证驾驶等，那么司机本人也可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主和司机可能会承担连带责任。

• 例如，如果司机在送货途中发生交通事故并撞伤了行人，且事故责任在司机一方，那么雇主通常需要承担赔偿责任。但如果司机是酒驾导致的交通事故，那么司机本人也需要承担相应的赔偿责任。

二. 保险公司的赔偿责任

• 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》以及相关的商业保险条款，保险公司在交通事故中通常承担的是替代赔偿责任。即，当被保险车辆发生交通事故并造成损害时，保险公司会在保险责任限额内对受害者进行赔偿。

• 具体的赔偿项目和限额会根据交强险和商业险的条款而有所不同，但通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

• 例如，如果一辆投保了交强险和商业险的车辆发生交通事故并撞伤了行人，那么保险公司会在保险责任限额内对行人的医疗费、误工费等损失进行赔偿。

三. 综合判断

• 在处理交通事故赔偿责任时，需要综合考虑雇主、司机和保险公司的责任。首先，要判断司机是否是在执行工作任务时发生交通事故；其次，要评估司机在交通事故中是否存在故意或重大过失；最后，要根据保险条款确定保险公司的赔偿责任。

我建议，在发生交通事故后，受害者应及时报警并寻求法律援助，以便准确判断各方的赔偿责任并维护自己的合法权益。同时，雇主和司机也应积极配合调查，并根据法律规定承担相应的赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。