女干部53岁转工人岗一般不可以立即退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定退休年龄

1. 女干部退休年龄：根据相关规定，女干部的法定退休年龄通常是55周岁。
2. 女工人退休年龄：女工人的法定退休年龄则是50周岁。

二. 岗位转变与退休年龄的关系

1. 岗位性质的变化：女干部转为工人岗，意味着其岗位性质发生了变化，但这并不直接等同于其退休年龄也会随之改变。
2. 退休年龄的确定：退休年龄的确定主要依据的是个人的身份（如干部或工人）以及相关的政策规定，而不是单纯依据当前所从事的岗位。

三. 特殊情况

1. 政策调整：若当地有相关政策规定，对于从干部岗位转到工人岗位的女性，在满足一定条件下（如工作年限、岗位转换时间等）可以按照女工人的退休年龄退休，那么需根据当地政策具体执行。
2. 提前退休：如果符合提前退休的条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），也可能在53岁时办理退休手续。

四. 结论与建议

• 结论：在没有特殊政策规定或提前退休条件的情况下，女干部53岁转为工人岗后，一般不能立即按照女工人的退休年龄退休。
• 建议：具体退休年龄及退休条件应以当地社保部门的政策解释和审核为准。如有退休打算，建议提前咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，以了解具体的退休政策和流程。

综上所述，女干部53岁转工人岗后，其退休年龄通常不会立即变为女工人的退休年龄，而是需根据具体情况及当地政策来确定。