离退休不满5年，连续三年合格并不能直接决定是否能聘技师。以下是对此问题的详细分析：

一. 技师聘任条件分析

1. 技师聘任的基本条件：技师的聘任通常基于一系列的综合条件，包括但不限于工作表现、技能水平、工作年限、学历背景等。这些条件通常会在单位的规章制度或相关政策中明确规定。

2. 离退休年限与技师聘任的关系：离退休不满5年这一条件，虽然可能影响到个人的工作规划和职业发展，但通常并不是决定是否能聘技师的唯一或决定性因素。它可能只是单位在考虑聘任时的一个参考因素。

3. 连续三年合格的意义：连续三年合格表明个人在工作表现和技能水平方面达到了一定的标准，这是聘任技师时的一个重要考虑因素。然而，它同样不是决定性的，因为聘任技师还需要考虑其他多方面的条件。

二. 结论推理

• 技师的聘任是一个综合考量的过程，涉及多个方面的条件和因素。
• 离退休不满5年和连续三年合格都是聘任技师时可能考虑的因素，但它们并不能单独决定是否能聘技师。
• 单位在聘任技师时，会综合考虑个人的工作表现、技能水平、工作年限、学历背景等多个方面，以及单位自身的需求和政策规定。

三. 我的观点

我建议您查阅所在单位的技师聘任相关政策或规章制度，了解具体的聘任条件和流程。如果您符合聘任条件并有意向聘任技师，可以向单位相关部门提出申请，并按照规定的程序进行申报和评审。如有进一步需要，您可以继续咨询我。