拖欠农民工工资侵犯了农民工取得劳动报酬的权利。下面是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 《劳动法》第三条明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。这表明，劳动者，包括农民工，在付出劳动后有权获得相应的报酬。

二. 权利解读

• 取得劳动报酬的权利是劳动者的基本权利之一，也是劳动关系的核心内容。农民工作为劳动者的一部分，同样享有这一权利。当用人单位拖欠工资时，实际上是在侵犯农民工的劳动报酬权。

三. 拖欠工资的法律后果

• 根据《劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 进一步地，《刑法修正案（八）》第二百七十六条对拖欠工资行为作出了更严厉的处罚规定，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

四. 实际影响

• 拖欠农民工工资不仅侵犯了他们的合法权益，还可能对他们的生活造成严重影响，如影响家庭开支、子女教育等。
• 此外，拖欠工资还可能引发社会不稳定因素，破坏劳动关系的和谐。

综上所述，拖欠农民工工资侵犯了农民工取得劳动报酬的权利，这是违反《劳动法》等相关法律法规的行为。我建议农民工在遇到拖欠工资的情况时，应及时搜集证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。