你可以向当地的劳动监察部门投诉或向公安机关报案。针对你所述的情况，我们可以从以下几个方面进行分析和行动：
一. 向劳动监察部门投诉
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
- 行动建议：你可以收集与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，前往当地的劳动监察部门进行投诉，并要求其介入处理。
二. 向公安机关报案
- 法律依据：如果你的老板以非法占有为目的，通过欺骗手段将你骗出国并拒绝支付工资，这可能构成诈骗行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可构成诈骗罪。
- 行动建议：在收集好相关证据（如聊天记录、出国前后的沟通记录、工资支付记录等）后，你可以前往当地的公安机关报案，陈述你的遭遇，并提交相关证据。公安机关将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
三. 额外建议
- 在整个过程中，务必保持冷静和理智，不要采取过激行为。
- 尽可能详细地记录你的遭遇和与老板的沟通情况，以便在投诉或报案时提供有力的证据。
- 如果你在国外，还可以考虑联系当地的华人组织或法律援助机构，寻求他们的帮助和支持。
我建议你首先尝试通过劳动监察部门解决工资问题，如果效果不佳或发现老板存在诈骗行为，再向公安机关报案。如有进一步需要，你可以继续咨询我。