失业登记主动辞职原因公司确实可以修改，但需要遵循一定的流程和条件。

一. 修改流程与条件

1. 确认离职原因：首先，需要明确你的离职是否确实非出于个人意愿，而是由于公司原因，如部门解散、合同到期未续签等。这是修改失业登记原因的前提。

2. 与公司沟通：与公司的人事或社保办理人员沟通，说明情况，并请求他们协助修改失业登记原因。公司需要出具相关证明，如《解除劳动关系合同书》，其中应明确注明离职是由于公司原因。

3. 准备并提交材料：准备好《解除劳动关系合同书》、《失业原因修改情况说明》（需公司盖章）以及个人身份证复印件等材料，提交给当地失业保险中心。提交前，建议先去失业保险中心咨询，确认所需材料，以确保一次性提交完整。

4. 等待审核：提交材料后，等待失业保险中心的审核。审核时间因地区而异，需咨询当地工作人员。若审核通过，失业登记原因将被修改；若未通过，需根据工作人员反馈进行补正或重新提交。

二. 法律依据

虽然直接针对失业登记修改流程的法律依据可能因地区而异，但根据劳动法的相关规定，劳动者有权要求用人单位如实记录并提供与劳动关系相关的证明材料。因此，如果离职原因确实非个人意愿，且公司同意协助修改，那么公司是有义务提供相应证明并协助修改的。

三. 我的观点

我认为，在离职原因确非个人意愿的情况下，公司应当协助劳动者修改失业登记原因。这不仅是对劳动者权益的尊重，也是公司履行其法定义务的表现。如果公司拒绝协助或故意拖延，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。