女干部要求改为工人身份并提前至五十岁办理退休，需要经过一系列部门审核并签字认可，具体包括单位人事部门、社保部门以及可能涉及的劳动行政部门。下面我将详细分析这一流程：

一. 单位人事部门审核

1. 审核身份与岗位：首先，女干部需要向所在单位的人事部门提出改为工人身份的申请，并由人事部门对其身份和岗位进行核实。这一步骤是确认其是否符合改为工人身份的基本条件。
2. 出具证明：如果核实无误，人事部门会出具相应的证明，说明该女干部已改为工人身份，并注明改变的时间点。

二. 社保部门审批

1. 提交申请材料：女干部需携带人事部门出具的证明、个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门进行审批。
2. 审核退休条件：社保部门会根据提交的材料，审核女干部是否满足提前至五十岁退休的条件，包括缴费年限、工作岗位等。
3. 签字认可：如果审核通过，社保部门会在相关材料上签字认可，并注明同意其提前退休。

三. 可能涉及的劳动行政部门

1. 特殊情况处理：在某些特殊情况下，如女干部改为工人身份涉及劳动关系的重大变更，可能还需要经过劳动行政部门的审批或备案。
2. 额外审核：劳动行政部门会对这类特殊情况进行额外审核，以确保变更符合劳动法律法规的规定。

综上所述，女干部要求改为工人身份并提前至五十岁办理退休，需要依次经过单位人事部门、社保部门的审核与签字认可，并可能涉及劳动行政部门的特殊审批。每个部门都有其特定的审核流程和标准，女干部需要按照要求准备相关材料，并逐一办理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。