劳务派遣证因用工不规范不给延续，逾期后重新申请是否可以受理，需视具体情况而定。
一. 分析劳务派遣证续期与重新申请的相关规定
劳务派遣证续期规定：
- 劳务派遣证的续期通常基于一定的条件和审核流程，其中用工规范是关键的审核要点之一。
- 若因用工不规范导致劳务派遣证不予续期，说明相关部门对劳务派遣公司的用工管理有严格要求。
重新申请劳务派遣证的可能性：
- 逾期后重新申请劳务派遣证，需要按照相关法规的重新申请流程进行。
- 重新申请时，相关部门会再次对申请公司的资质、用工管理等方面进行严格审查。
法规依据：
- 根据《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务派遣公司需满足一定的条件才能取得和延续劳务派遣证。
- 若公司因用工不规范等问题被取消续期资格，重新申请时需证明已整改并符合相关要求。
二. 结合具体情况判断重新申请的可受理性
若公司已整改并符合用工规范要求：
- 在逾期后，公司若已对用工不规范问题进行整改，并确信能够满足相关法规的用工管理要求，则可尝试重新申请劳务派遣证。
- 重新申请时，需提交详细的整改报告和证明材料，以证明公司已具备合规的用工管理能力。
若公司未整改或仍存在用工不规范问题：
- 若公司未对用工不规范问题进行整改，或仍存在其他严重问题，则重新申请劳务派遣证很可能不会受理。
- 在这种情况下，公司应首先进行彻底的整改，并确保符合所有相关法规要求后，再考虑重新申请。
我建议：在决定重新申请劳务派遣证前，公司应首先进行内部自查和整改，确保用工管理完全符合相关法规要求。同时，可咨询当地人社部门或相关机构，了解具体的重新申请流程和所需材料，以提高申请的成功率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。