您好，关于您提出的“劳务派遣证三年以后怎么办理延期，以及延期能办几年”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）的相关规定，劳务派遣单位在需要延续行政许可有效期时，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。这是办理延期的关键步骤和必要条件。
办理延期流程：
准备材料：您需要准备原劳务派遣经营许可证正本、副本原件，前三年每年的财务审计报告复印件（带二维码），以及行政许可延续申请报告。申请报告应详细包含三年的经营收入和利润等经营情况、劳务派遣工参加工会情况、向被派遣劳动者支付劳动报酬情况、被派遣劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况、与用工单位签订劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务情况、设立子公司或分公司情况、是否按时提交上一年度的劳务派遣经营情况报告，以及三年内因违反劳动保障法律法规受到的行政处罚情况。
提交申请：将准备好的材料提交至当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队或相关许可机关。
等待审批：许可机关将在收到申请后，根据您的申请材料和实际情况，在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定。如果逾期未作决定，则视为准予延续。
换发新证：如果准予延续，许可机关将在行政许可有效期届满之前，换发新的劳务派遣经营许可证。新证的有效期将从原许可证有效期截止日的次日起再延续三年，许可证编号延用原编号。同时，旧的《劳务派遣经营许可证》正本、副本将被收回。
延期能办几年：
根据相关规定，准予延续的劳务派遣经营许可证，其有效期将从原许可证有效期截止日的次日起再延续三年。也就是说，每次延期可以办理三年。
最后，我想提醒您的是，办理延期时请务必确保提交的材料真实、完整、有效，并按照规定的时间和流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队或相关许可机关。希望这些信息能对您有所帮助！