从事业编岗转为行政岗，工龄是连续计算的，并不会因为岗位的变化而重新计算或增加工龄。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 工龄的计算原则

1. 连续计算：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第三十九条，本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这意味着，无论员工在企业内的岗位如何变动，只要保持连续工作，其工龄都是连续计算的。
2. 不受岗位变动影响：工龄的计算是基于员工在企业的工作时间，而不是基于其具体的岗位。因此，从事业编岗转为行政岗，只是岗位的变化，并不影响工龄的计算。

二. 实际应用

• 例如，某员工在事业编岗工作了5年，然后转为行政岗工作，那么其工龄应该是从开始在事业编岗工作的时间算起，连续计算，不会因为转为行政岗而重新计算或增加。

综上所述，从事业编岗转为行政岗，并不会增加工龄，工龄是连续计算的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。