事业编制转为行政编（即公务员编制）是有可能的，但并非自动转换，需要通过特定的途径和满足一定的条件。以下是一些常见的转换方式：

1. 参加省考或国考：这是事业编制人员转为公务员编制的主要途径。每年各省都会举行1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院等。如果事业编制工作人员想要参考，需要确保工作年限超过1年。此外，国家公务员考试也是一个重要的机会，职位范围更广泛。
2. 参加各级副科岗位选拔：有时，根据工作需要，地级市或县政府会面向本地区或全国公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位。这类考试通常要求报考人员具备至少3年的工作经验，并对年龄有具体要求。这是一个相对严格的途径，但为事业编制人员提供了晋升公务员编制的机会。
3. 破格提拔：虽然这种情况很少见，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续优秀，并且是高科技人才，有可能获得破格提拔的机会。例如，某单位引进高科技紧缺人才时，可能会直接将他们提拔为副科级干部等。然而，这种途径对人的要求非常高，需要具备出色的工作表现和专业技能。

总的来说，事业编制转为行政编需要满足一定的条件和通过特定的途径。这通常需要参加相应的考试或选拔，并具备足够的工作经验和优秀的表现。因此，如果你有此意向，建议提前了解相关政策和要求，并做好充分的准备。